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学习人数：24681
课程类型：认证培训
课时长度：
Part 1 职业定义：
随着数字经济的蓬勃发展，数字技术正深刻改变着人们的生产生活方式和社会治理模式。在产业数字化转型的浪潮中，企业面临着诸多挑战，如生产效率提升、成本控制、市场竞争力增强等，一个新兴职业正悄然崛起——数字化解决方案设计师。
Part 2 工作内容：
数字化解决方案设计师是业务需求与技术实现之间的桥梁。他们不是单纯的程序员，也不是只谈战略的顾问。主要工作包括：
1、需求分析与定义：与客户或内部业务部门沟通，深入理解其业务痛点、目标和流程，将其转化为清晰、可执行的技术需求
2、方案设计与规划：设计整体的数字化解决方案蓝图。
3、流程设计：优化或重构业务流程。
4、功能设计：确定系统需要具备的核心功能与特性
Part 3 政策红利：
2024年，人力资源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅发布《关于颁布数字化解决方案设计师等2个国家职业标准的通知》，由中国通信学会牵头开发的“数字化解决方案设计师S”（职业编码：4-04-04-05）国家职业标准正式颁布施行，在未来，数字化解决方案设计师可能会成为杭州市紧缺工种。（具体请以当前政策为准）
Part 4 就业前景：
Part 5 报名与考试：
考试报名条件
中级/四级（具备以下条件之一，即可报名：）
（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年
（2）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）
高级/三级（具备以下条件之一，即可报名：）
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年
【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年
技师/二级（具备以下条件之一，即可报名：）
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年
（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年
【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年
高级技师/一级（具备以下条件之一，即可报名：）
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年
（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年
【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的高级职（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年
考试报名内容
报名时间：全年滚动招生（如考试机位已满，会提前截止）
报名材料：
（1）白底2寸电子证件照
（2）身份证正反面电子版（确认身份证在有效期内）
（3）毕业证书拍照或学信网电子备案表（高中及以下可不提供学历）
（4）近24个月的社保证明电子版（支付宝里可拉取）
（5）工作年限证明（盖单位公章，有模板）
（6）如用相关证书报名，需提供相关职称证书或技能等级证书。
考试时间：每2个月开考一次(具体时间请咨询老师）
考试形式：
四级、三级考试分理论考试、技能考核两科；
二级、一级考试分理论考试、技能考核、综合考核三科。每科考试总分100分，每科成绩都过60分合格。
考试题型：
（1）理论：机考，约160-200题（不同等级不同），主要以单选题、多选题、判断题为主
（2）技能：机考，约6-8个主观题，需要打字，主要以数据分析、方案设计、文档编制等
（3）综合：二级、一级考生准备，提前按照要求和模版准备自己的相关业绩，按照选题准备论文等。考试当天，考官会对上交的业绩和论文进行提问，考生需要流畅回答相关问题
考试内容：
（1）需求管理：包括行业分析、需求调研、需求分析及文件编制、需求变更管理、技术咨询服务
（2）解决方案设计与呈现：应用解决方案设计、技术解决方案设计、方案资源整合、解决方案编写与呈现。
（3）招投标技术文件编制：招投标技术文件分析、招投标技术文件编写。
（4）项目交付技术支持：技术交底提纲编写、项目实施过程监测及问题处理、项目质量检查与验收。
（5）项目运营技术支持：运营问题监测、运营问题分析与诊断、运营问题处理。
注意：有单门成绩合格的，可保留一期，一年内有效
（具体以考点的补考政策为准）
证书价值
证书全国通用，终身有效！
高级/（三级）：
1、杭州部分区域符合条件的人才，可额外领取2000元补贴（具体请咨询老师）
2、落户入学积分＋40分
3、考二级技师前置条件
技师/（二级）：
1、落户入学积分＋60分，
2、杭州部分区域一次性补贴，可认定F类人才，租房补贴2000元/月，最高12w，购房补贴10-15w（具体请咨询老师）
3、考高级技师前置条件
高级技师/（一级）：
1、杭州部分区域可以直接认定F类人才，公租房补贴4-12w，购房补贴10-15w，人才补贴金达3.6w
2、高级技师+成果（论文/专利/著作）可评E类人才，租房补贴15w，购房补贴最高40w
注意：政策时有变动，以上为发帖时杭州的政策，具体以发证后的当下政策为准！
证书样式
数字化解决方案设计师证书是国家职业技能等级证书。由浙江清华长三角研究院（人社部门备案授权的第三方机构）颁发，专门针对数字类行业从业人员进行职业技能评价。
证书查询方式
（1）登录“技能人才评价证书全国联网查询”平台
（网址：http://zscx.osta.org.cn），查询职业技能等级证书信息
（2）登录浙江省职业能力建设网，点击证书查询
（http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp）
Part 7 常见问题解答：
Q
怎么直接考取二级、一级证书？
A
持有计算机类相关职称或计算机技术与软件专业技术资格（软考）证书者，可直接报考对应等级。其中，中级职称满1年可报考二级，高级职称满1年可报考一级
另外：若中级职称评定时间较早，可先考取二级；次年若同时满足中级职称满5年且二级证书满1年，即可报考一级
Q
有高级软考（高项）了，考一级还有用吗？
A
有用。高项属于副高，如果想试试申报正高，把一级考出能作为重要的业绩能力证明。一级证书可替代技能成果，突出实操与业绩
Q
考试难度如何？
A
目前该专业刚刚开考，用的是考点题库，属于最轻松拿证的数字人才证书。不排除后期统一全省题库后会加大难度，所以符合条件可以抓紧报名
Q
有无相关例题？
A
例：分析报告题
智慧物流园区培训与指导方案为确保智慧物流园区系统顺利运行并发挥最大效益，企业计划开展全面的培训工作。要求:撰写一份培训与指导方案，内容包括:培训目标与原则，培训对象分析(管理人员、技术人员、操作人员等)，培训内容设计，培训方式与实施计划，培训效果评估方法，持续指导与技术支持机制
参考答案：
分析报告题:智慧物流园区培训与指导方案
培训目标:确保各岗位人员熟练掌握新系统操作，提升数字化技能
培训对象:管理人员(战略规划)、技术人员(系统维护)、操作人员(日常使用)
培训内容:系统功能操作、业务流程优化、数据分析方法、故障处理流程
培训方式:分层级面授培训、在线学习平台、实操演练、案例分享
实施计划:分三轮进行，每轮3周，覆盖所有岗位
效果评估:通过理论考试、实操考核、绩效评估、满意度调查
持续指导:建立技术支持热线、定期回访机制、知识库更新、进阶培训计划
Q
相关职业和相关专业有哪些？
更多详情请联系咨询下方课程顾问
